人生就像衣櫃,塞滿不喜歡的衣服,就不能放讓你心動的新衣。
更少,但更好! 《精要主義》讀書筆記
人生想象成衣櫃
essentialism
The Disciplined Pursuit of Less
副標題直譯過來是 追逐更少的自律
提綱
Part I Essence 精要主義者的核心思維模式
- 選擇,一種戰無不勝的力量
- 甄別,幾乎一切都是噪聲
- 取捨,我要的究竟是什麼
Part II Explore 精要主義者養成的第一步: 探索
區分無意義的多數和有意義的少數
- 抽離,爲探索和思考流出空間
- 審視,關注真正重要的事
- 遊戲,擁抱內心孩童的智慧
- 睡眠,保護你的身心資產
- 精選,只接受前 10% 的機會
Part III Eliminate 精要主義者養成的第二部: 排除
擺脫無意義的多數
- 澄清,做一個以一當千的決定
- 勇氣,優雅說“不”的力量
- 放棄,止損就是最大的贏
- 編輯,看不見的藝術
- 邊界, 設定界限會帶來自由
Part IV Execute 精要主義者養成的第三部: 執行
讓有意義的少數做起來毫不費力
- 緩衝,充足準備帶來優勢
- 排除,鎖定你的“最慢行進者”
- 進步,小勝的價值
- 心流,常規造就天才
- 專注,當下最重要的是什麼
存在,設計你的精要人生
未來5年,你真正的職業目標是什麼?
模式1: 贏得 BOSS 青睞
模式2: 假裝一切都好
一般 | 具體 | |
---|---|---|
鼓舞人心 | 遠景/使命 | 精要目標 以一當千的決定 |
平淡乏味 | 價值 | 季度 |
制定精要目標
- 重在實質,而不是形式
- 具體的目標才擁有鼓舞人心的力量
Dare 勇氣,優雅說“不”的力量
人生想象成衣櫃
讚或爛,沒有80分
制定一種沒有選擇性而不明確的標準。
如果支隊一件事充滿激情,而且你又擅長它,就應該只做這件事。
機會
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低標準 _ _ _
極端標準 _ _ _
只有達到極端標準才去做
等待是值得的
排除, Eliminate trivial many
Clarity 做一個以一當千的決定
更少,但更好 德語 weniger aber besser
貢獻峯值
爲自己而活的勇氣
探索,質問,思考
空間、傾聽、娛樂、睡眠和選擇
沒有偉大的孤獨,一切嚴肅的事情都無法做成。
巴勃羅·畢加索
留出空間,設計人生。
所有無聊都被剝奪,同樣喪失了思考的時間。
找出信息間的關聯。
3個月回顧下日記(宏觀/趨勢)
Play, it is essential in and of itself.
Sleep, Protect the Asset 睡眠,保護你的身心資產
每晚,當我入睡時,我死去
次日,當我醒來時,我重生
甘地
投資自己的思想,身體和精神
Asics
睡覺
我們的頭等大事是,確保自己有能力決斷什麼是頭等大事
SELECT 精選
不過答案不是一個確定的 YES
那麼就是一個肯定的 NO
If it isn’t a clear Yes, then
It’s a clear No.
Dare, The Power of Graceful “No” 勇氣,優雅說“不”的力量
自律地追求更少
羣體對我們期望的服從,心理學系稱之爲規範性從衆
我相信生產力,不相信創造力。
生產力是不做幫助別人的工作,而是把自己全部的時間花在上帝安排我們去做的事情上,並且把它做好。
《創造力》作者米哈里採訪德魯克時恢復
How many times have said no today?
今天,你說了幾次“不”?
因爲說不,所以高效。
拒絕不重要的事,以便應承真正重要的事情。
優雅說“不”的六大原則
- 不決定和關係分開來
- 說不並不代表必須使用 “No”
- 關注權衡取捨,考慮如果說 YES,犧牲什麼和機會成本
- 自我提醒,每個人都是推銷員,
每個人豆子販售一些東西-想法、觀點來換取你的時間,清楚地知道被販售的是什麼,有助於我麼更加謹慎地決定是否去購買它
- 說“不”需要用人氣換尊重
短時間內對關係產生影響,精要主義者接受自己不能始終都讓所有人喜歡的現實,長遠來看,受人尊重比被人喜歡重要的多
- 一個明確的“不”比一個模糊的“是”更優雅
有效說“不”
- 尷尬的停頓
- 委婉地說“不”或“不,不是”
- 我要先看一下日程表,然後在回復你
- 使用電子郵件的回復功能
- “好的,那麼我要取消的是什麼?”
- 帶着幽默感說“不”
- 歡迎你 X, 我願意 Y
- 這個我做不了,但是 X 可能對次感興趣
UNCOMMIT 放棄,止損就是最大的贏
6個常見陷阱與應對策略
- 稟賦效應 Endowment Effect 沒有某件物品,傾向於低估這個物品的價值,一旦擁有,傾向於高估它的價值
對策:相比價值,你願意花多少重新得到它
- 對浪費的恐懼
對策: 承認失敗,讓成功開始
- 強己所難
對策: 找個參謀,不帶任何感情色彩,從不同角度評估
- 現狀偏見,僅僅是由於自己一直在做某事而繼續做下去,這種傾向有時被稱作“現狀偏見” Status Quo Bias
對策:運用零基礎預算法 Zero-Based Budgeting 會計進行預算分配時,會以上一年度的預算作爲下一年度預算規劃爲基底,零基預算法,以零爲基底的預算方法
- 隨意承諾
對策:先停頓,再說話
- 害怕錯過
對策:你想試行,戰勝害怕, Reverse Pilot 或者 原型法 Prototyping
Edit, The Invisible Art 編輯,看不見的藝術
CEO 好比首席編輯
刪減冗餘,哪怕這會讓你這個以自我爲中心的小文人心碎。
編輯自己人生的四條原則
- 刪減,自律地拋棄哪些好選項
- 精縮,用有意義的活動取代無意義的活動,淘汰無意義的活動,用特別有意義的那個取代它們
- 糾正,反觀核心,調整方向
- 少量編輯,知道在什麼時候謹慎剋制
LIMIT, The freedom of Setting Boundaries 邊界,設定界限會帶來自由
免受他人事物煩擾的四個方法
- 別人的問題不是你的問題
- 沒有界線,就沒有自由
- 找到自己的壞事者
- 制定社會契約
Part IV Execute 執行 讓有意義的少數做起來不費力
Buffer 緩衝
出行前,提前打包東西
基於最佳情況,考慮最壞可能
設置緩衝的三個竅門
- 做完善的準備
- 比預留時間多留 50%
規劃謬誤 Planning Fallacy 傾向於低估任務完成的時間
- 做好情景規劃
- 這個任務中面臨的風險是什麼
- 最糟糕的情形是什麼
- 產生什麼社會影響
- 在財務方面造成什麼影響
- 怎樣做最優投資以降低風險並增強財務和社會應變能力
Subtract 掃除,鎖定你的“最慢進行者”
3步掃除,最慢進行者
- 弄清核心目標
- 鎖定障礙
- 掃除障礙
Done is better than perfect
完成比完美更重要
約束理論 The Theory of Constraint
計劃、思考和鍛鍊
Progress, Small Wins 進步,小勝的價值
成就和對成就的認可,是人類行爲的兩大主要內在驅動力
人
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鼓勵小勝的三個技巧:
- 關注最低可行性進步 Minimal Viable Progress
- 做最低可行性準備,早而小
- 直觀地嘉獎進步
Flow, The Genius of Routes 心流,常規造就天才
設計一種常規,讓自己所認定的精要事務沿着沒人的路徑實現
五招釋放正確常規的力量
- 徹底檢修你的觸發器
- 創造新的觸發器
- 先啃最難啃的骨頭
要考慮的事情太多了,建立常規來減少考慮,自動觸發,把精力集中到最難的事情上
- 建立混合型常規
爲了避免乏味,可以每天制定一個主題
- 陳規陋習逐個擊破
Focus
WIN means What’s Import Now?
享受此時此刻
假裝自己可以多點聚焦纔是精要的大敵。
活在當下
- 想清楚當下最重要的是什麼
當面臨太多任務,不知從何下手停下來,深呼吸,投入到當下,問問自己,此時此刻最重要的是什麼——不是每天最重要的什麼,甚至不是一小時後最重要的。
- 專注當下,把未來清楚出去
建一個未來清單,不是用來記錄確定承諾的,只不過是用來把這些想法從腦子裏清除
目的 1. 不會忘記,也許將來有用 2. 減輕現在執行它們的那種壓迫感和分心的危險 - 給每個清單排列優先順序
老子: 事善能,動善時
結語 BE, The Essentialist Life 存在,設計你的精要人生
甘地,把自己降爲零,3年不看報紙,報上的東西只會給他的生活帶來不必要的混亂,每週一天沉默不語
精要人生
簡單的明證,承諾只過最基本的生活。
奉行更少,但更好的哲學。
不是嘴上說說,而是深謀遠慮地選擇全面擁抱精要主義。
徹底擁抱精要主義
metanoia 心思的轉變
精要主義者,意味者
- 放棄社交活動,與孩子們在戶外玩笑嬉戲
- 爲了寫作,拒絕了去年的客戶
- 每週留出一天,不查看任何社交軟件,讓自己全身心沉浸在家裏(手機進入傻瓜機模式)
- 爲完成這本書的寫作,8個月里每天早上5點起牀,一直寫作到下午1點
自律地追求更少
- 更大的明確性
- 更強的掌控力
- 更多的途中之樂
過一種真正重要而有意義的生活
- 家庭在我生命中戰鼓及其重要的地位
- 生命留給我們的時間少的可憐
精要人生,是一種了無遺憾的生活
附錄
Leadership Essentials 從精要主義者,到精要領導者
F C S
- Few things done better 更少,但更好
- Communicating the right information to the right people at the right time
- Speed and quality of decision makes
精要領導者的要素
- 對人才的招聘挑剔得近乎荒謬
Bozo Explosion 傻瓜大爆炸
- 真正明確核心意圖之前,不要停止爭論
- 支持極端授權
授權的關鍵在於明確性,保證團隊中每個人真正清楚自己該作出什麼樣的貢獻,以及其他員工都在貢獻什麼
- 在合適的時機想十一的對象傳達恰當的信息
- 經常檢查以保障有意義的進步
- 簡單之美
書摘不夠精要 看書和寫筆記的時間超過了預期